Arbeitsmarkt tot oder wird noch irgendwo gesucht? Die Frage stellen sich gerade viele. Wir haben sie Max Kraft gestellt, der als Experte in der Personalvermittlung im Life Science und Pharma-Bereich mit der Pates AG seit 13 Jahren aktiv ist. Er erzählt dir wie die Situation im Pharma-Bereich wirklich aussieht und was eine erfolgreiche Bewerbung ausmacht, auch ohne Berufserfahrung.

Hallo Max, wird gerade überhaupt noch gesucht?

Ich sage Ja. Es gibt Unternehmen, die wachsen nach wie vor. Die sind auf Nischen spezialisiert, die weiter wachsen, teilweise richtig stark.

Andere Märkte stagnieren oder sind rückläufig, aber auch dort müssen aufgrund gesetzlicher Vorgaben bestimmte Stellen besetzt werden.

Was ist in Pharma denn gerade gefragt?

Was wir verstärkt wahrnehmen ist, dass gerade mehr im Sales-Bereich gesucht wird. Aufgrund der angespannten Wirtschaftslage müssen Unternehmen stärker verkaufen können. Bereiche wie Quality und Regulatory Affairs sind immer gefragt. Aktuell auch Finance sehr.

Und wo stehen die Chancen schlecht?

Marketing wird schwierig. Der Bereich ist überlaufen. KI erschwert das Ganze nochmal, da es in dem Bereich gut ersetzen und ergänzen kann.

Wie steche ich als Berufseinsteiger*in vor?

Praktika sind Gold wert. Wer im Pharma-Unternehmen ein Praktikum macht, kommt z.B. automatisch in Kontakt mit GMP und sammelt erste Erfahrungen.

Diese erste Berufserfahrung ist durch nichts zu ersetzen.

Und außer Praktika?

Kommunikation. Rhetorik, Verhandlungsgeschick, wie gehe ich aus Gesprächen raus. Das hilft dir sowohl im Beruf als auch im Bewerbungsgespräch. Das hat auch nichts mit introvertiert oder extrovertiert zu tun, gute Rhetorik lässt sich lernen. Jegliche Art von Kommunikationstrainings, die du kriegen kannst, solltest du deshalb mitnehmen.

Drittens musst du dich heutzutage einfach mit KI beschäftigen. Was das ist, die Regulatorik, wie du richtig promptest. Das ist ein Must have.

Was machen zu viele Bewerber*innen falsch?

Den Lebenslauf! Viele denken sie machen etwas Positives, wenn sie ihn fancy gestalten. Ein Lebenslauf muss aber nicht fancy sein, er muss übersichtlich sein. Ein guter Lebenslauf ist es, wenn er deine Stationen beinhaltet, welche Erfolge du in diesen vorweisen kannst und wieso du die Station gewechselt hast. Ich brauche keine Powerpoint-Präsentation. Je klarer und einfacher, desto besser.

Wie geht man mit “negativen” Punkten im Lebenslauf um, z.B. Studienabbruch?

Radikale Ehrlichkeit. Wenn du ein Studium abbrichst, weil du kein Bock darauf hattest, sei ehrlich damit. Nicht rausreden. Alle wollen Ehrlichkeit haben. Sobald du das Gefühl hast, der andere lügt irgendwo, wird das Gefühl schlecht und man stellt nicht ein.

Wie kann ich trotz fehlender Berufserfahrung punkten?

Wenn Berufserfahrung in der Stellenbeschreibung gefragt ist, wird es super schwer. Da müsstest du schon sehr stark in allem anderen sein. Wenn da nur ein Jahr Erfahrung gefragt wird, da kann man über Praktika und eine niedrigere Gehaltsforderung rausstechen.

Man muss es aber schaffen, ins Vorstellungsgespräch zu kommen. Und da dann überzeugen können.

Noch etwas?

Zu deinem Lebenslauf kannst du ein Video mitschicken. Einfach um aus dem Raster zu fallen. Über Vimeo, Loom oder Ähnliches. Und dort erzählen, wieso sie dich einladen sollten.

Außerdem mein Telefontipp: Einen Tag nach deiner Bewerbung anrufen und fragen, ob sie deine Bewerbung erhalten haben, wie es weiter geht, usw. Da sehen die direkt, du hast wirklich Interesse. Oft entsteht dann auch schon ein kleines Bewerbungsgespräch dabei. Mut wird belohnt.

Gibt es noch etwas, was du teilen willst?

Ja, einfach Mut zur Bewerbung.

Du musst nicht 100% der Stellenanforderungen erfüllen. Ab 50% aufwärts, bewirb dich.

Es gibt auch viele Stellen, die sind nicht ausgeschrieben, da passt man dann ggf. drauf, dann wird schnell eine neue Stelle für einen geschaffen. Mut haben, nachzutelefonieren. Mit dem Mindset reingehen, ich habe da Arbeit reingesteckt und würde gerne Feedback erhalten.

Danke Max für deinen Einblick!

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